核心提示:生產(chǎn)管理 (Production Management) 指生產(chǎn)性的系統(tǒng)管理,也就是以經(jīng)濟原則有效的應(yīng)用設(shè)備、原物料和人力資源,在一定期間內(nèi)透過管理程式去生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)。管理套裝程式含規(guī)劃、組織、用人、領(lǐng)導(dǎo)及控制。

生產(chǎn)管理 (Production Management)
指生產(chǎn)性的系統(tǒng)管理,也就是以經(jīng)濟原則有效的應(yīng)用設(shè)備、原物料和人力資源,在一定期間內(nèi)透過管理程式去生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)。管理套裝程式含規(guī)劃、組織、用人、領(lǐng)導(dǎo)及控制。
生產(chǎn)管理之目標(biāo):
一、提高生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本,高度標(biāo)準(zhǔn)化降低人員流動技術(shù)流失之困擾。
二、減少產(chǎn)品品質(zhì)不良,提高產(chǎn)品品質(zhì)均齊化。
三、減少在制品,使生產(chǎn)線流暢,確保交貨期,資金迅速周轉(zhuǎn)。
生產(chǎn)管理之內(nèi)容 :
訂單生產(chǎn)
↓
預(yù)測 (計劃生產(chǎn)) → 生產(chǎn)計劃
↓
制程設(shè)計
↓
設(shè)備布置
↓
物料需求計劃
↓
保養(yǎng) → 日程安排
↓
進度控制 → 工作指派 ← 學(xué)習(xí)曲線
↓
存貨管理 → 交貨 生產(chǎn)管理之活動:
工序分析 Operation Analysis
將產(chǎn)品從原料到成品的各個加工過程作仔細的調(diào)查,并了解狀況再對真實狀況不良部份作各工程的改進。
目的:現(xiàn)況調(diào)查 → 作業(yè)過程分成最小單位,并作成圖表 (現(xiàn)狀工序分析表)
使工程順序及加工方法明確,提出動作改善之基楚。
工序改良:工序是否正確流順,工序可否省略,可否合并,加工時間是否可以縮短,各種機械是否適合于各工段。
工序分析按用途分→產(chǎn)品工序分析、作業(yè)員工序分析、事務(wù)用工序分析、搬運用工程分析。
工序分析表用途→作為生產(chǎn)計劃、作業(yè)改善的基本資料,作為式樣及規(guī)格的資料以了解品質(zhì)特性,作為教育訓(xùn)練基礎(chǔ),可供更新設(shè)備作參考。
工序分析記號→以車縫作業(yè)為例;除下列符號之外尚有特殊機器代表符號,因機種太多無法一一 列舉。如︰ ○ 平車作業(yè)
● 特種機械工程
◆ 特種機械工程 (自動機工程)
◎ 特種機械工程 (手燙作業(yè))
⊙ 手燙作業(yè) 整燙作業(yè)
□ 整燙作業(yè)
◇ 質(zhì)的檢查
▽ 檢裁片
△ 檢完成品|||動作研究Motion Study :
動作研究目的
1.研究動作的必要性,決定最經(jīng)濟最適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)方法。
2.訂定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方法(作業(yè)方法、材料、工具及設(shè)備)
3.訂定標(biāo)準(zhǔn)時間作為指導(dǎo)作業(yè)和訓(xùn)練的基礎(chǔ)資料。
4.作業(yè)管理。
研究方式
1.選定改進作業(yè)對象:瓶頸工程、品質(zhì)有問題的工程
2.動作改良基準(zhǔn):以及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)、以動作經(jīng)濟原則為準(zhǔn)
3.動作經(jīng)濟原則:兩手同時工作方向左右對稱、動作范圍盡量縮小、避免不必要的移動及不良姿勢、使用最有效的工具或合并工具種類、長時間握持之物品可用其他工具代替。工具材料應(yīng)按照最好的動作順序給予安排,作業(yè)臺及座椅高度應(yīng)可調(diào),使作業(yè)人員保持正確姿勢。
時間研究Time Study:
時間研究目的:
1.測定各工段之凈加工時間。
2.作為各工程及制品之標(biāo)準(zhǔn)加工時間以了解員工及機器之生產(chǎn),作為生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定之基準(zhǔn)。
3.為動作研究的基礎(chǔ)資料。
4.作為成本估算、成本管理的基礎(chǔ)及接單計劃判斷基準(zhǔn)。
5.做為換款或新設(shè)、增設(shè)工廠之計劃預(yù)估。
6.作為制定加工單價或工資之基礎(chǔ)。
測定時間之順序:
將測定時間之目的及重要性向作業(yè)人員說明,讓作業(yè)員合作,應(yīng)說明此調(diào)查與個人之評鑒無關(guān)。
1.預(yù)先決定被測者及工段名稱。
2.準(zhǔn)備測量工具(碼表、表格等)
3.站于被測者左前方,將測得時間依各工程次序填入表格。 時間平均化 (水準(zhǔn)化) :
各工段之凈加工時間依作業(yè)人員之能力及努力程度不同而不同,依作業(yè)人員能力分派給他們與其能力所能勝任之工作,并給予鼓勵及訓(xùn)練。
平均化 (水準(zhǔn)化) 之判定基準(zhǔn):
作業(yè)人員對作業(yè)的熟練度及作業(yè)人的努力程度。
作業(yè)熟習(xí)曲線:
熟習(xí)曲線的意義→作業(yè)會隨著生產(chǎn)件數(shù)的累增,操作越熟練,完成每一工段所須時間會減短,最后達到一絕對值。
熟習(xí)曲線的用途→工時估計、人員計劃、供獎勵制度之參考、外發(fā)之單價決定及降低成本之應(yīng)用?! ?biāo)準(zhǔn)作業(yè)及教育訓(xùn)練:
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的目的:指出正確的作業(yè)方法及時間以提高品質(zhì)及生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),并可提高作業(yè)人員之技能,換款時損耗減至最低,將公司技術(shù)轉(zhuǎn)為無形資產(chǎn)。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)表示法:工段之規(guī)格尺寸,使用機器工具,加工材料配件放置位置,取用方式,作業(yè)順序及標(biāo)準(zhǔn)工時等。
標(biāo)準(zhǔn)工時之設(shè)定:可用碼表測定再予以平均化而得之,或根據(jù)經(jīng)驗如月報表之搜集估算出來。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之教育訓(xùn)練:激發(fā)作業(yè)人員之學(xué)習(xí)意愿,使其了解技術(shù)重點,完成產(chǎn)品檢查,讓作業(yè)人員了解他們的作業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)之差異。
訂生產(chǎn)目標(biāo):
間距時間:生產(chǎn)線有一定之目標(biāo)產(chǎn)量,為達成目標(biāo)會面臨每一作業(yè)人員該分擔(dān)多少工作量的問題,此分業(yè)的基準(zhǔn)時間即是間距時間。可分為凈平均加工時間 (Basic Pitch Time) 與標(biāo)準(zhǔn)平均加工時間 (Standard Pitch Time ) 。
間距時間求法:
限定作業(yè)員人數(shù)求法─→
B P T =凈總加工時間/直接作業(yè)人數(shù)
標(biāo)準(zhǔn)加工時間=凈總加工時間 x (1+寬放率)
S P T=B P T x (1+寬放率)
日產(chǎn)量=每日工作時間 x人數(shù)/每件總加工時間
限定目標(biāo)產(chǎn)量求法─→
S P T=每日工作時間/目標(biāo)日產(chǎn)量
B P T =S P T/1+寬放率
所須直接作業(yè)人員=凈總加工時間/ B P T
計算公式
標(biāo)準(zhǔn)總加工時間=凈總加工時間+總寬放時間
凈總加工時間×(1+寬放率)
總寬放時間=凈總加工時間×寬放率
B P T =凈總加工時間/直接作業(yè)人數(shù)
S P T=B P T ×(1+寬放率)
寬放率=寬放次數(shù)/操動次數(shù)×100
日產(chǎn)量=每日工作時間×人數(shù)/每件標(biāo)準(zhǔn)總加工時間
目標(biāo)日產(chǎn)量=每日工作時間/S P T
工作指派:
工作指派 (作業(yè)分配) → 將工作合理的分配給各作業(yè)人員,實施作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,專門化并發(fā)揮團隊精神,有效完成作業(yè)。
工作指派重要性─使生產(chǎn)線平衡,減少在制品,減少停工待料,提升品質(zhì),增進團對精神,增進生產(chǎn)效率,提升全員技術(shù)。
工作指派原則─使作業(yè)員擔(dān)負相同之工作量及時間,使各工段能同步順暢進行,須使作業(yè)分配平衡,主線與支線作業(yè)應(yīng)分開進行,應(yīng)順工程順序分配,避免逆流現(xiàn)象產(chǎn)生。主要工程分派給技能熟練者。
生產(chǎn)管理控制應(yīng)于全程作控制,常用特性魚骨圖作分析尋找問題原因,以控制整個生產(chǎn)過程,減少管理失當(dāng)之損失。
作者徐信成簡介:
香港理工大學(xué)時裝及成衣生產(chǎn)和香港
時裝設(shè)計學(xué)院時裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè),獲得了法國立體裁剪證書(INSTITUTE PARIS-MODELISTE)、香港職業(yè)培訓(xùn)局-李惠利工業(yè)學(xué)院MBAA遙距證書等。從事服裝行業(yè)20余年,長期任職于外資及港資的各大工、商的政府及民營機構(gòu),包括香港生產(chǎn)力促進局、香港貿(mào)易發(fā)展局、澳門工業(yè)發(fā)展中心、香港時裝設(shè)計學(xué)院(兼職講師)、港資公司-(總經(jīng)理)、國內(nèi)民營企業(yè)-(總經(jīng)理)、(駐塞班島顧問)、德國公司(駐孟加拉廠長)等高層管理及培訓(xùn)工作,撰寫了大量的相關(guān)論文和從業(yè)心得。